Очень важным фактором успешности всякого производства является постоянный состав как химиков и мастеров, так и низшего рабочего персонала. Сложные процессы тонкой органической промышленности совершенно не допускают обезлички. Всякий мастер, всякий аппаратчик должен быть теснейшим образом связан с кругом доверенных ему аппаратов и опираться на постоянный, свыкшийся со своей специфической работой, подсобный рабочий персонал. Аппаратчик должен смотреть за своим аппаратом и отвечать за него. Мера эта поведет не только к сохранению аппаратуры [автоклавы, разварочные чаны, монжи, фильтрпрессы, нучи и т. д.], но и к уменьшению потерь. Положение это для человека с долголетней заводской практикой является азбучной истиной, но почему-то очень медленно прививается на наших заводах. Необходимо покончить и с уравниловкой в зарплате и так или иначе заинтересовать рабочего в увеличении выходов, уменьшении брака, сохранности аппаратуры и т. д. повышением ставок, выдачей премиальных и другими мерами, согласными с принципами социалистического хозяйства и советского законодательства.
КАЧЕСТВО И СОСТАВ РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА

